Hoe krijg ik een hypotheek met een vast contract?

In het kort

Met een vast contract is het vaak makkelijker om een hypotheek te krijgen. 

  • Heb je een vast contract, dan wordt je huidige inkomen als stabiel beoordeeld.
  • Voor het aantonen van je inkomen gebruik je een werkgeversverklaring of de Inkomensbepaling Loondienst.
  • De regels voor een tijdelijk contract met een intentieverklaring zijn hetzelfde als voor een vast contract.

Zo regel je een hypotheek met een vast contract

  1. Om voor een lening met NHG in aanmerking te komen mag de koopsom of marktwaarde van de woning niet meer zijn dan €450.000. Als je energiebesparende voorzieningen neemt dan is dit bedrag €477.000.

  2. Vraag je werkgever de werkgeversverklaring in te vullen. Deze heeft de hypotheekadviseur nodig voor het berekenen van je maximale hypotheek

  3. Je kunt ook zelf je inkomen vaststellen, via de Inkomensbepaling loondienst. Download dan je Verzekeringsbericht via Mijn UWV en stuur die met een recente loonstrook naar je hypotheekadviseur.

  4. Maak een afspraak met een hypotheekadviseur. De hypotheekadviseur geeft advies en houdt rekening met je specifieke situatie. Ook berekent hij wat je maximaal kunt lenen en of je voldoet aan de voorwaarden om een ​​hypotheek met NHG af te sluiten.

In een werkgeversverklaring vult je werkgever in hoe hoog jouw inkomen is en welk contract je hebt.

De Inkomensbepaling Loondienst kan worden aangevraagd door iedereen die minimaal 3 maanden in loondienst is. Met de gegevens uit het UWV verzekeringsbericht wordt het inkomen bepaald. 

Een hypotheek met NHG: extra zekerheid

Met een hypotheek met NHG kies je voor een verantwoorde lening én extra zekerheid. Kom je door werkloosheid, een scheiding of het verlies van een partner, in betalingsproblemen? NHG biedt een vangnet om je te ondersteunen.

NHG sluit je af bij:

  • De aankoop van een woning.
  • Het financieren van een verbouwing.
  • Het financieren van energiebesparende maatregelen.

Ontdek wat NHG voor je kan betekenen. 

Voor adviseurs

  1. Met de werkgeversverklaring kan het inkomen vanuit een vast contract worden aangetoond. 

  2. De Inkomensbepaling Loondienst is vaak een goed alternatief voor de werkgeversverklaring. Het inkomen wordt dan bepaald op basis van het UWV verzekeringsbericht en een recente loonstrook. De klant kan zelf het UWV verzekeringsbericht downloaden op de UWV site. Een snel en eenvoudig proces zonder tussenkomst van een werkgever. 

  3. Met de Rekenhulp bereken je eenvoudig en snel wat je klant maximaal kan lenen. Je hebt dan meteen inzicht in de mogelijkheden om verduurzaming mee te financieren.

  4. Lees in de Voorwaarden en normen aan welke criteria er moet worden voldaan.

Veelgestelde vragen

Wat zijn de voordelen van de Inkomensbepaling Loondienst ten opzichte van een werkgeversverklaring?

Kan de Inkomensbepaling Loondienst in alle gevallen worden gebruikt (ipv een werkgeversverklaring)?

Welk model werkgeversverklaring accepteert NHG?

Zit je antwoord er niet bij?

NHG in specifieke situaties

NHG voor starters

NHG afsluiten

NHG en verduurzamen