Er is sprake van een flexibel budget. Kan ik die meenemen als toetsinkomen?
Individueel Keuze Budget, Tijdspaarfonds en Employee Benefit Budget zijn voorbeelden van een flexibel budget. Je kan flexibel budget meenemen in het toetsinkomen als het aan deze voorwaarden voldoet:
Het budget moet structureel zijn: onvoorwaardelijk vastgelegd in de arbeidsvoorwaarden, niet afhankelijk van bijvoorbeeld winst, prestatie of beoordeling.
Het budget moet vrij besteedbaar zijn: geen verplichte doelbesteding, zoals aankopen extra vakantiedagen, opleiding of mobiliteitsbudget.
Het budget is in geld uitkeerbaar.
Bovenwettelijke vakantie-uren en ATV dagen/uren behoren niet tot het toetsinkomen, tenzij ze onderdeel zijn van een flexibel budget dat aan bovenstaande voorwaarden voldoet. De geldverstrekker beoordeelt of aan deze voorwaarden is voldaan.