Sollicitatieproces

Solliciteren

Als jij een vacature ziet die goed bij jou past, horen wij graag van je. Je kunt solliciteren door jouw cv en motivatie te sturen naar onze recruiter Joris van Toledo. Ook voor vragen over de vacature of over onze organisatie kun je bij hem terecht. Je kunt Joris bereiken via recruitment@nhg.nl of
06 - 4624 2493.  

Telefonisch contact

Als Joris jouw sollicitatie heeft ontvangen, krijg je een ontvangstbevestiging. Ook kan het zijn dat hij jou belt om nog wat vragen te stellen. 

Eerste gesprek 

Voor het eerste gesprek nodigen wij jou graag uit op ons kantoor in Zoetermeer. Zo zie je direct waar wij werken. In dit gesprek willen wij jou zo goed mogelijk leren kennen. Naast jouw kennis en ervaring zijn we ook erg benieuwd naar wie jij bent en wat jou energie geeft. Jij gaat in gesprek met jouw toekomstige manager en een collega van de afdeling. In dit gesprek is er voor jou ook volop ruimte om vragen te stellen en NHG en onze mensen te leren kennen. 

Als we na het eerste gesprek allebei een goed gevoel hebben en enthousiast zijn, dan ontvang je een uitnodiging en link voor het online assessment. 

Online assessment

Om nóg beter inzicht te krijgen in jouw persoonlijke kwaliteiten en drijfveren zetten wij een online assessment in. Zo krijgen wij een goed beeld van jouw kwaliteiten en of die passen bij onze organisatie én bij de vacature. 

Dit assessment kun je gewoon thuis achter de computer maken. Vervolgens kun je online het rapport met jouw resultaten downloaden. Wij kunnen deze gegevens niet inzien, tot het moment dat jij het rapport vrijgeeft. Als je vragen hebt over de resultaten of een toelichting nodig hebt, kun je altijd telefonisch contact opnemen met onze recruiter Joris. 

Tweede gesprek

In het tweede gesprek bespreken wij graag met jou hoe jij jouw dagelijkse werk aanpakt en hoe je reageert in verschillende situaties. Hoe handel jij doorgaans en past dit bij onze organisatie en de functie waarop je solliciteert? De uitkomsten van het assessment gebruiken wij in dit gesprek. Bij impactvolle functies voor NHG (o.a. management) kun je een derde gesprek hebben met een van onze directieleden en kan een live-assessment onderdeel uitmaken van de selectie. 

Aanbieding

Zijn we beiden enthousiast? Dan doen wij jou graag een aanbieding om bij ons te komen werken. Bekijk hier alvast onze arbeidsvoorwaarden

In dienst bij NHG

Welkom bij NHG! We kijken er naar uit om je te verwelkomen als nieuwe collega. Voordat jij echt bij ons start word je uitgenodigd om deel te nemen aan een pre-employment screening. In deze screening vragen wij o.a. een of twee referenties op van jouw eerdere werkgevers.