Inkomensbepaling loondienst

Wat is de uitdaging

Voor het vaststellen van het toetsinkomen voor aanvragers in loondienst is momenteel de werkgeversverklaring de norm. De totstandkoming van de werkgeversverklaring is echter een tijdrovend en relatief foutgevoelig proces. Een werkgeversverklaring gaat al snel meerdere keren heen en weer voordat deze voldoet aan de eisen.  Hoe kunnen we dit proces verbeteren zonder concessies te doen aan de kwaliteit van de uitkomst?